Hay 350 millones de hombres y mujeres en el mundo que buscan un líder para seguir.
¡Empieza a entrenar!
El coaching le ayudará en gran manera, al tratar de solucionar los problemas que surgen en los gerentes y directivos, tiene las siguientes ventajas:
Ayuda a lograr los resultados
Aumenta la productividad, acrecienta la satisfacción general de la organización y mejora el tiempo laboral de la organización.
Desarrollo profesional y personal
El libro Entrenamiento and Training Your Work Team del Institute of Leadership & Management asevera que una de los beneficios del entrenamiento es que los miembros del equipo “están siendo entrenados por alguien que los conoce y conoce bien sus necesidades de desarrollo”.
Autoconocimiento de los empleados
Genera un diálogo franco, profundo y abierto durante las sesiones. Se consigue un aprendizaje a fin de que con él se logre reducir la brecha entre la actual situación (lo que les preocupa o bien molesta) y la aspiración a futuro.
Aprendizaje entre las diferentes generaciones
Al fomentar un cambio de comportamientos entre los empleados, la ejecución de las labores cada día se vuelve más simple, puesto que se aprenden a oír, respaldar, simpatizar y desafiar a sus cooperadores a lograr los más altos estándares.
Ciertas empresas optan por desarrollar las habilidades de coaching y mentoring en sus equipos internos para aumentar al máximo la inversión y de este modo elevar las habilidades de los jefes, gerentes y directivos.
Una encuesta efectuada por la lista Fortune mil a cien ejecutivos descubrió que ganancias del cinco con siete por ciento sobre la inversión en Coaching empresarial.
¡Ponte en Acción, Podemos ayudarte!