Hay 350 millones de hombres y mujeres en el mundo que buscan un líder para seguir.
¡Empieza a entrenar!
Las características principales del coaching. Todas ellas se obtienen como resultado de un buen coach.
Autoconciencia.
La autoconciencia entendida como el conocimiento de uno mismo, nuestros puntos fuertes y restricciones, nuestras opiniones y valores, nuestros prejuicios y filtros perceptivos, nuestro estilo de interacción con el resto y de nuestra capacidad de adaptación al cambio.
Capacidad de establecer relaciones.
La propia relación entre la persona y su coach ha de ser todo un caso de dedicación al coaching, donde se potencia la comunicación, la confianza y la honestidad entre los dos sosteniendo siempre y en todo momento un alto grado de confidencialidad en la relación.
Capacidad de inspiración
Es esencial vivir desde valores y opiniones positivas, haciendo hincapié en los puntos fuertes de las personas, dirigiéndolas cara estándares poco a poco más elevados.
Flexibilidad.
La premisa de un proceso de coaching es que son las prioridades y no del coach las que deben determinar el con rumbo a continuar. Para llevar esto a buen puerto, vamos a deber en consecuencia ser flexibles y amoldarnos a las distintas necesidades y personalidades.
Es muy importante que los Beneficios a las que se pueda llegar sean beneficios creativos y que resuelvan los problemas del de manera única y personalizada a la vez que innovadora.
Desde ese punto de vista es necesario que creamos en nosotros mismos en nuestro servicio y propósito con ilusión y nos fijemos metas ambiciosas que hagan que sus objetivos se cumplan.